大阪知的障害者雇用促進建物サービス事業協同組合／編著
A５判並製　136頁　
ISBN978-4-910372-16-7 C0036　定価1,980円（本体1,800円+税）
2021年11月10日刊行

「行政の福祉化」を掲げ、「大阪を障がい者雇用日本一にする」と宣言した大阪府ハートフル条例。財政危機のなか官民一体となった福祉の資源開発は、地域をいかに変えていったか？　大阪から、知的障がい者の「働く」「学ぶ」「暮らす」を検証する。

発刊にあたって

コロナ後、就職困難者は増え、いや急増しているかもしれません。就労支援を大阪府の条例にしたことの意味が試されます。障がい者が拓いた就労支援が、すべての人々に活かされていく、そうありたいものです。（中略）コロナ禍で、幾多の犠牲と忍耐、葛藤を経験しました。だからこそ、大阪の都市格として、福祉は見直されなければなりません。

編著者プロフィール

大阪知的障害者雇用促進建物サービス事業協同組合
（愛称：エル・チャレンジ）
1995年、「障がい者雇用を進めるための事業体をつくろう」をもとに、社会福祉法人、株式会社の４団体が集まり設立。愛称は「エル・チャレンジ（働く＝Labor、挑戦＝Challenge）」の意。2002年、自治体ビル管理契約研究会を発足。府・市の「総合評価一般競争入札制度」を実現させる。2007年、大阪ビルメンテナンス協会と協同事業を開始。
2012年、大阪府工賃向上計画推進事業を受託し、（一社）
エル・チャレンジ福祉機構設立。（一社）エルチャレンジを設立し、同年、就労移行支援、2014年、就労継続支援B型、総称えるえる設立。2015年、L’s collegeおおさか（自立訓練）を開校。2017年、L’s collegeおおさかプラス（B型）設立。

●本書のキーワード

知的障がい者 ／ 雇用 ／ 教育 ／ 大阪府ハートフル条例 ／ 行政の福祉化 ／ 大阪版雇用モデル ／ 共生雇用率 ／ 総合評価一般競争入札 ／ ビルメンテナンス ／ ソーシャルファーム